雄安交投公司党委贯彻落实2024年度工作会议要求，全力实施人才兴企战略，自4月22日起，分批次、分层级组织开展全员能力提升培训，截至7月17日，培训圆满结束，公司500余名职工完成培训课程。

此次培训坚持理论与实际相结合，通过邀请专家授课、组织开展拓展训练的方式，深化理论学习，增强实践能力，进一步提升了全体干部职工的综合能力素养，凝练了团队意识，培养了创新思维，推动加快建设“高素质、重团队、善创新”的人才梯队再上新台阶。

第一期培训以“培养沟通能力、问题解决能力”为主题，针对公司机关科员、高速事业管理中心科员、高速公路收费站班组长及办公室主任、所属子公司各部门科员等后备干部开展授课及摸石过河、合力建塔等拓展训练活动，进一步提高了员工的合作能力及沟通能力，锻造了团队的凝聚力与执行力，200余名员工参加培训。

第二期培训以“职业素养进阶、职场形象塑造”为主题，针对高速公路收费站办公室文员、票证员、机电员、监控员等基层职工开展授课及共绘蓝图、驿站传书等拓展训练活动，既加深了对职业素养、形象礼仪塑造的认识，又提高了应对压力、调节心理的能力，200余名员工参加培训。

第三期培训以“提升管理技巧、培养创新思维、建设高效团队”为主题，针对公司领导班子成员、中层管理人员、所属子公司领导班子成员及各部门负责人等管理人员开展授课及七巧板、陆地冰壶等拓展训练活动，进一步提升了公司职工团队组织建设能力与领导能力，70余名职工参加培训。

雄安交投公司将持续强化员工能力培训，深化人才兴企战略，笃实践行“开拓强企发展新路  创新交产融合大道”的企业使命，为再造一个新交投、为雄安新区打造“妙不可言、心向往之”的典范城市助力赋能。