为落实公司高质量发展要求，不断提升财务管理水平，7月29日，财务融资部召开执行力座谈会暨企业文化宣贯会，旨在通过企业文化的内在驱动力和外在影响力，让新员工更快融入工作环境，使职工更有归属感。

会上，财务融资部负责人首先为新员工介绍了雄安交投公司的基本情况及各子企业的产业布局，并宣贯企业品牌经营管理理念。会议指出，希望新职工能深刻领会企业文化的内涵，树立正确的价值观，建立有效的沟通机制，做到对下有倾听，对上有反馈，不断提升执行力。

会议要求，要树立长期学习的理念，一是在空闲时间利用致远网络学习等平台学习相关知识技能；二是老员工在工作中，要有效实施“传帮带”作用，做新员工“引导员”和“培训师”，帮助他们更好更快地适应工作环境；三是加大“引进来、走出去”培训力度，积极邀请税务、金融相关领域讲师授课指导，或组织财务骨干去一流企业实地学习考察。

会议最后强调，全体职工要紧绷安全之弦，加强安全生产管理费管理，做好宿办区水电安全，持续提升安全意识。

财务融资部及各子公司财务人员参加会议。