在与上级沟通时，应在反映问题和困难的同时应向上级提供具有建设性的建议。

在与下级沟通时，应注重换位思考，体察下级困难和不易，认真听完、听全、听懂下级的诉求，并予以反馈和支持。

左右之间的沟通，需要坦诚相待，真诚交流，互相理解，携手互助完成组织的工作任务和目标。